ВНИМАНИЕ!!!
Online подключение услуг
АО «Транстелеком»!!!

Астана, Казахстан — 13.12.2013 19:44:52

Кадровый резерв

Кадровый резерв – группа перспективных работников, обладающих высоким уровнем основных и специальных компетенций, личностных и морально-этических качеств, эффективно работающих на занимаемой должности и обладающих потенциалом дальнейшего развития.

Кадровый резерв формируется с целью:

  1. обеспечения кадровой защищенности Общества за счет наличия кандидатов для назначения на ключевые должности, а также обеспечения преемственности управления;
  2. выявления и развития перспективных работников с целью максимального использования их потенциала для достижения целей и задач Общества;
  3. повышения уровня мотивации работников с возможностью развития и карьерного роста.
Требования, предъявляемые к кандидатам для зачисления в кадровый резерв:
  • наличие высшего образования и стаж работы в Обществе не менее 3-х лет;
  • без предъявления требований по стажу работы – работникам, имеющим степень магистра или ученую степень, а также победителям профессиональных конкурсов.

Нурмурзаев Рахимжан Куанышбаевич
05.02.2017 01:16:07
Добрый день Жанболат Уракович хотелось бы отметить что вашей компании работают очень хорошие специалисты мастера своего дела я…